Éléments

Chers membres, présidents et présidentes de comité et militants et militantes,   Le système de paye Phénix – ou, si vous préférez, le fiasco Phénix – aura bientôt deux ans.   L’AFPC et ses membres se doivent de souligner ce triste anniversaire afin de maintenir la pression sur le gouvernement fédéral pour qu’il passe à l’action et arranger enfin le système une fois pour toutes. Nous lancerons une pétition à l’échelle nationale pour demander au gouvernement :  

POUR DIFFUSION IMMÉDIATE 19 janvier 2018 Les agents des services frontaliers réclament un traitement équitable HALIFAX (N.-É.) – Des membres du Syndicat des Douanes et de l'Immigration (SDI), un Élément de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC), ont distribué les tracts pour informer le public sur l’importance du travail des agents et agentes des services frontaliers qui veillent à la sécurité des frontières du pays et qui, à ce titre, méritent un traitement équitable.

Comme une entente de principe a été conclue avec Postes Canada, nous organiserons bientôt les votes de ratification. Les assemblées de ratification auront lieu du 22 janvier au 21 février 2018. 

POUR DIFFUSION IMMÉDIATE Le 17 janvier 2018   Les agents des services frontaliers réclament un traitement équitable  

L’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) tiendra un scrutin de ratification électronique pour que ses membres travaillant à l’Agence canadienne d’inspection des aliments (ACIA) puissent se prononcer sur l’entente de principe intervenue entre leur syndicat et leur employeur. Ils pourront voter à compter du 22 janvier jusqu’au 22 février à 12h00. Les membres pourront assister à toutes les réunions par webinaire, et des réunions en personne auront lieu dans certaines régions.

Vous pouvez télécharger le guide d'orientation pour les nouveaux membres ici ou en utilisant le lien ci-dessous.

En tant que membre de l’AFPC, région de l’Atlantique, un groupe participant à l’Atlantic Canada Health Care Coalition Society (ACHCCS), vous êtes admissible au régime préférentiel d’assurance médicaments supplémentaire (Preferred Supplementary Pharmacy Benefits Program) de MHCSI, qui fournit une couverture préférentielle sur les médicaments d’ordonnance, ainsi que d’autres avantages sur les services pharmaceutiques. S.v.p. consultez le dépliant pour plus d'information.

POUR DIFFUSION IMMÉDIATE 28 septembre 2017 Manifestation contre le système de paye Phénix HALIFAX, N.-É. – Des membres du Syndicat des employé-e-s des Anciens Combattants (SEAC), un Élément de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC), manifesteront contre le système de paye Phénix qui continue de causer des problèmes pour des milliers de fonctionnaires. Ils iront faire connaître leurs préoccupations à Andy Fillmore, député fédéral d’Halifax.

Dès que les membres de l'AFPC ont découvert que le premier ministre Trudeau et son Cabinet se réunissaient à St. John's, T.-N.-L., ils se sont mis à l'oeuvre pour organiser une manifestation pour mettre en évidence les nombreux problèmes auxquels ils sont confrontés en raison du système de paye Phénix. En moins de 24 heures, ils ont loué un autobus, mobilisé des membres et des alliés et organisé un événement avec succès. Différents médias ont été sur place pour couvrir l'événement.

Votre équipe de négociation (pour la section locale 90915 de l’Union canadienne des employés des transports UCET) a rencontré votre employeur (l’Administration portuaire de St. John’s) du 11 au 13 juillet 2017 avec l’aide du conciliateur nommé par le Service fédéral de médiation et de conciliation. Les deux parties ont réussi à s’entendre sur certaines questions non pécuniaires. Les demandes de concession de l’employeur concernant le congé de mariage et l’indemnité de départ demeurent sur la table malgré que le syndicat ait bien indiqué qu’il n’entendait pas négocier à la baisse.