Début des négociations pour les membres de l'AFPC à NAV Canada

Votre équipe de négociation a entamé le processus de négociation. La semaine dernière, nous avons rencontré l’employeur pendant quatre jours. Notre objectif est de bonifier et de renforcer votre convention collective. Voici un aperçu des revendications que nous avons soumises à l’employeur.

• Augmentations salariales
• Plus de congés annuels et plus rapidement
• Libellé sur le droit au congé de remplacement pendant un congé non payé
• Bonification du congé de deuil – définition élargie de « famille »
• Supplément de rémunération pendant un congé parental
• Deux nouveaux congés d’un jour : obligations personnelles et bénévolat
• Donner la chance aux employés d’avoir plus d’heures flexibles
• Bonification de la rémunération des heures supplémentaires et de l’indemnité de repas pendant les heures supplémentaire
• Temps de déplacement : accorder 30 minutes de congé pour les premières 50 nuits à l’extérieur, puis 1 heure de congé par nuit additionnelle
• Nouvelle prime de déplacement sur court préavis de l’employeur
• Augmentation de la prime de disponibilité
• Libellé visant à resserrer la procédure de dotation
• Ajout d’une disposition sur le télétravail
• Informer davantage tous les employés afin qu’ils sachent qui est leur représentant syndical
• Petites améliorations pour faciliter la tâche de votre représentant syndical en milieu de travail

L’employeur a déposé les propositions ci-dessous. Nous n’avons pas beaucoup de détails sur plusieurs de ses propositions et nous ne savons pas exactement quelle est son intention.

• Réduire les coûts du régime de retraite
• Discuter des heures de travail (employés qui travaillent en dehors de la plage fixe)
• Consolider les primes d’heures supplémentaires, de rappel au travail, de mise en disponibilité et de rentrée au travail
• Revoir le programme d’incitation au départ volontaire
• Discuter de la rémunération d’intérim
• Discuter de certains éléments de la décision d’arbitrage sur la conversion de la classification

Toutes les discussions ont porté sur les questions non pécuniaires. Nous avons fait quelques progrès à ce sujet; lorsque les négociations reprendront, en mai, nous aborderons les questions pécuniaires.

Pour pouvoir négocier une bonne convention collective, nous avons besoin de votre appui. Tenez-vous au courant tout au long du processus. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à contacter un membre de votre équipe de négociation.

Votre équipe de négociation :

Mike McCullough, membre de l’équipe
Michelle Timmerman, membre de l’équipe
Chris Warning, membre de l’équipe
Michelle Webster, membre de l’équipe
Dave Clark, VPR, UCET, région du Pacifique
Seth Sazant, négociateur, AFPC
David-Alexandre LeBlanc, agent de recherche, AFPC